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Praxisleitfaden Unternehmensethik - Kennzahlen, Instrumente, Handlungsempfehlungen
Daniel Dietzfelbinger
Verlag Gabler Verlag, 2015
ISBN 9783834947116 , 275 Seiten
2. Auflage
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
Geleitwort
6
Vorwort zur zweiten Auflage
8
Inhaltsverzeichnis
10
Über den Autor
15
Kapitel-1
16
Einführung
16
1.1 Was das Buch will
16
1.2 Was Ethik will
20
Kapitel-2
23
Unternehmens- und Wirtschaftsethik: Häufig gestellte Fragen
23
2.1 Eine Ethik, mehrere Ethiken oder Beliebigkeit?
23
2.2 Ist die Wirtschaft ein System mit eigenen Gesetzen?
24
2.3 Sind Wirtschaft und Ethik wie Feuer und Wasser?
25
2.4 Unternehmensethik als spezielle Ethik?
27
2.5 Wer ist Adressat der Wirtschaftsethik?
28
2.6 Welchen Spielraum und welche Möglichkeiten gibt es für Ethik?
31
2.7 Warum ist die Nachfrage nach Wirtschaftsethik heute so groß?
33
Kapitel-3
36
Shortcut Ethik – Geschichte und Grundbegriffe
36
3.1 Überblick über die Geschichte der Ethik
36
3.1.1 Antike
36
3.1.2 Frühes Christentum und Mittelalter
42
3.1.3 Die Wende zur Neuzeit: Reformation bis 19. Jahrhundert
44
3.1.4 Moderne Ethikansätze
49
3.2 Voraussetzungen der Ethik
52
3.2.1 Der Platz der Ethik im Wissenschaftskanon
52
3.2.2 Ethik als Sich-Verhalten-Zu
52
3.3 Grundbegriffe der Ethik
54
3.3.1 Moral, Ethik und Ethos
54
3.3.2 Werte und Wertvorstellungen
58
3.3.3 Normen
58
3.3.4 Maxime und kategorischer Imperativ
59
3.3.5 Verantwortung
61
3.3.6 Güterabwägung
63
3.3.7 Gewissen
64
3.3.8 Konflikt
65
3.3.9 Sanktion
65
3.4 Bindestrich-Ethiken
66
3.4.1 Definition
66
3.4.2 Formale und materiale Ethik
66
3.4.3 Angewandte Ethik (applied ethics)
68
3.4.4 Folgen- und Verantwortungsethik
68
3.4.5 Gesinnungsethik
69
3.4.6 Individual-, Institutionen- und Systemethik
70
Kapitel-4
72
Kennzahlen in der Übersicht: Erfolgsfaktor Ethik
72
4.1 Erfolgsfaktoren im Unternehmen
72
4.2 Ethik als Erfolgsfaktor
74
4.2.1 Harte und weiche Erfolgsfaktoren
74
4.2.2 Erfolgsfaktoren für Ethik im Unternehmen
76
Kapitel-5
78
Individualebene: Ethik für die Führungskraft
78
5.1 Das Individuum in Systemzusammenhängen
78
5.1.1 Die Prägung des Individuums
78
5.1.2 Gesellschaftliche Regeln und Erwartungen
80
5.2 Führung und Ethik: Grundsatzfragen
82
5.2.1 Womit Führung zu tun hat
82
5.2.2 Bausteine der Führung
85
5.2.3 Besondere Anforderungen an Führungskräfte
88
5.2.4 Anforderungen Führungskräfte (schematisch)
89
5.3 Beispielhafte Themen der Führungsethik
92
5.3.1 Grundsätzliches
92
5.3.2 Verantwortlich führen
93
5.3.3 Vertrauen
96
5.3.4 Vertrauensbildende Maßnahmen
97
5.3.5 Delegation
100
5.3.6 Selbsttest: Bereitschaft zur Delegation
101
5.3.7 Motivation
104
5.3.8 Konfliktmanagement
108
5.3.9 Typische Killerphrasen
115
5.3.10 Mobbing
119
5.3.11 Resümee: Verantwortlicher und verantwortbarer Führungsstil
122
5.4 Instrumente der Führungsethik
124
5.4.1 Anforderungsprofile an Führungskräfte
124
5.4.2 Führungsleitbild
126
5.4.3 Balanced Scorecard
128
5.4.4 Code of Conduct (Verhaltenskodex)
129
5.4.5 Führen mit Zielen und Mitarbeitergespräch
137
5.4.6 Führungskräfte-Entwicklung
139
5.4.7 Andere Weiterbildungen
142
5.5 Übersicht: Die klassischen Führungsstile
143
5.5.1 Autokratischer Führungsstil
143
5.5.2 Autoritärer oder obrigkeitlicher Führungsstil
144
5.5.3 Patriarchalischer Führungsstil
144
5.5.4 Charismatischer Führungsstil
145
5.5.5 Bürokratischer Führungsstil
145
5.5.6 Formeller Führungsstil
146
5.5.7 Laissez-faire-Führungsstil
146
5.5.8 Liberalistischer Führungsstil
146
5.5.9 Demokratischer Führungsstil
147
5.5.10 Kooperativer Führungsstil
147
5.6 Grenzen der Führungsethik
148
Kapitel-6
152
Institutionenebene: Unternehmensethik
152
6.1 Das Unternehmen in verschiedenen Systemzusammenhängen
152
6.1.1 Was ist ein Unternehmen?
152
6.1.2 Unternehmerische Beziehungsgeflechte
153
6.2 Unternehmen und Ethik: Grundsatzfragen
155
6.2.1 Innen- und Außenbeziehungen eines Unternehmens
155
6.2.2 Unternehmenskultur und Betriebsklima
157
6.2.3 Externe unternehmensethische Fragen
158
6.2.4 Kategorien unternehmerischen Handelns
159
6.3 Beispielhafte Themen der Unternehmensethik
163
6.3.1 Grundsätzliches
163
6.3.2 Korruption (Bestechung und Bestechlichkeit)
166
6.3.3 Preispolitik
170
6.3.4 Produktpolitik
172
6.3.5 Fusionen und Übernahmen (Mergers & Acquistions)
174
6.3.6 Insider-Geschäfte
177
6.4 Instrumente der Unternehmensethik
179
6.4.1 Leitbilder
179
6.4.2 Unternehmenskultur
185
6.4.3 Integrity Code
190
6.4.4 Konsistenz in der Botschaft: Das Verhältnis von Vision, Werten, Leitbild und Verhaltenskodex
190
6.4.5 Wertemanagement
192
6.4.6 Die interne Information und Kommunikation
194
6.4.7 Veränderung im Unternehmen: Change Management
196
6.4.8 Corporate Identity
198
6.4.9 Corporate Social Responsibility (CSR)
199
6.4.10 Stakeholder-Dialog
204
6.4.11 Selbstverpflichtungen
207
6.5 Grenzen der Unternehmensethik
208
Kapitel-7
211
Systemebene: Wirtschaftsethik
211
7.1 Was ist die Wirtschaft?
211
7.2 Wirtschaft und Ethik: Die moderne Globalisierung
213
7.2.1 Hinführung
213
7.2.2 Historische Aspekte
214
7.2.3 Veränderungen durch die moderne Globalisierung
217
7.2.4 Akteure der Globalisierung: Unternehmen und Politik
218
7.3 Beispielhafte Themen der Wirtschaftsethik
221
7.3.1 Grundsätzliches
221
7.3.2 Mögliche Ziele von Wirtschaftsethik
222
7.3.3 Die Marktwirtschaft
222
7.3.4 Menschenrechte in einer globalen Wirtschaft
224
7.3.5 Ökologie
226
7.3.6 Internationaler Kapitalmarkt
228
7.3.7 Shareholder Value
231
7.4 Instrumente der Wirtschaftsethik
234
7.4.1 Vorbemerkung
234
7.4.2 Zum Sinn von Umwelt- und Sozialstandards
234
7.4.3 SA 8000
235
7.4.4 Global Compact
236
7.4.5 Deutscher Corporate Governance Kodex
239
7.4.6 Sarbanes Oxley Act
241
7.4.7 ISO 26 000
243
7.4.8 Nachhaltigkeitsberichterstattung
244
7.4.9 Ethik- und Ökofonds
246
7.4.10 Tobin-Steuer
247
7.4.11 Weitere wichtige Dokumente und Abkommen, die internationales Wirtschaften betreffen
248
7.5 Grenzen der Wirtschaftsethik
249
Kapitel-8
251
Supplement: Theoretische Konzepte
251
8.1 Ausgangslage
251
8.2 Individualethische Ansätze
252
8.3 Unternehmensethische Ansätze
256
8.4 Wirtschaftsethische Ansätze
259
Kapitel-9
264
Schluss: Orientierungen
264
9.1 Anforderungen an Orientierungen
264
9.2 Orientierung I: Lebe von den Zinsen, nicht vom Kapital!
265
9.3 Orientierung II: Untersuche, was knapp ist!
265
9.4 Orientierung III: Überprüfe den Nutzen!
266
9.5 Orientierung IV: Frage nach dem Aufwand!
267
9.6 Resümee
268
Weiterführende Literatur
269
Personen- und Sachverzeichnis
271